Neu übernimmt ein Co-CEO-Team die strategische Führung des Unternehmens. Die neue Struktur folgt konsequent den drei strategischen Stossrichtungen von amétiq und stärkt damit den Fokus auf Kunden, Partner und die Weiterentwicklung der Produkte.
Die amétiq AG entwickelt sich kontinuierlich weiter und die Themen, die das Unternehmen bewegen, sind vielfältig: Kundenfokus, Produktentwicklung, Partnerschaften, interne Organisationsentwicklung und Firmenkultur. Um diese Themen noch konsequenter voranzutreiben und den Weg zu einem agileren Unternehmen fortzusetzen, organisiert sich amétiq neu. Die neue Struktur folgt dabei den drei strategischen Stossrichtungen:
Markt, Organisation & Mitarbeitende sowie Produkt & Technologie.
Das Co-CEO-Trio: drei Personen, drei Stossrichtungen.
Neu führen Andrin Albonico, Daniela Ruser und Philip Ruser gemeinsam als Co-CEOs das Unternehmen.
Andrin Albonico verantwortet den Bereich Markt und repräsentiert mit seinem Team das Unternehmen gegen aussen. In seinem Verantwortungsbereich liegt die gesamte Customer Journey, von Marketing und Vertrieb über den Kundendienst bis hin zur Weiterentwicklung des Ökosystems. Mit modernem Führungsstil, Marktverständnis und Energie bringt er frische Perspektiven ein.
Daniela Ruser übernimmt eine zentrale Rolle im Bereich Organisation und Mitarbeitende. Als Mitgründerin und Verwaltungsrätin begleitet sie die amétiq seit ihren Anfängen. Ihr Fokus liegt auf wertschätzender Zusammenarbeit, nachhaltiger Organisationsentwicklung und der Firmenkultur.
Philip Ruser, Mitgründer und Verwaltungsratspräsident, bleibt als unternehmerischer Visionär und Innovator eng mit der strategischen Entwicklung des Unternehmens verbunden. Er konzentriert sich auf langfristige Innovationen und strategische Projekte.
Das neue Management-Board verbindet strategische Führung und operative Umsetzung.
Die Co-CEOs arbeiten im Management-Board eng mit den Managing Partnern Cornelia Gras (Bereich Produkt & Technologie) und Beni Gallati (Organisation & Mitarbeitende) zusammen.
